El Tribunal Superior de Karnataka suspendió la notificación del gobierno estatal que ordenaba un día licencia menstrual al mes para las mujeres trabajadoras.
La notificación del 9 de noviembre preveía un día de licencia menstrual remunerada por mes para las empleadas de entre 18 y 52 años que trabajaran en empleos permanentes, contractuales y subcontratados. Los peticionarios sostuvieron que el gobierno de Karnataka no los consultó antes de adoptar tales disposiciones.
La licencia menstrual estaba destinada a las mujeres que trabajaban en todas las industrias y establecimientos registrados en virtud de la Ley de fábricas de 1948. karnataka Ley de Tiendas y Establecimientos Comerciales de 1961, Ley de Trabajadores de Plantaciones de 1951, Ley de Trabajadores de Beedi y Cigarros (Condiciones de Empleo) de 1966 y Ley de Trabajadores del Transporte por Motor de 1961.
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