Kudus (ANTARA) – El gobierno de Kudus Regency, Java Central, ha confirmado que mantendrá el programa de protección de los trabajadores vulnerables a través de la seguridad social mediante un nuevo presupuesto en 2026.
“Este programa es una forma de apoyo del gobierno local a los trabajadores que no reciben salarios regulares o no trabajan en el sector informal”, dijo el regente de Kudus, Sam’ani Intakoris, acompañado por la regente adjunta de Kudus, Bellinda Putri Sabrina Birton, mientras se reunía el lunes después de la entrega simbólica de las solicitudes de participación y garantía para los trabajadores vulnerables para 2025 en el Kudus Regency Hall.
Estuvieron presentes en el evento el diputado de afiliación de trabajadores no asalariados (BPU), el diputado de participación en programas especiales y la agencia de empleo de BPJS, Eneng Siti Hasanah, y la jefa de la sucursal de Kudus de empleo de BPJS, Vinca Meitasari.
Sam’ani enfatizó que el programa era parte de la visión y misión de su gobierno, junto con la vicerregente Belinda Putri, de brindar a los trabajadores vulnerables una sensación de seguridad.
«En primer lugar, nuestra visión y misión es brindar una sensación de seguridad a los trabajadores vulnerables, especialmente aquellos que no reciben salarios. Gracias a Dios, registraremos a 30.264 trabajadores para 2025. Con la membresía de BPJS Empleo, pueden sentirse seguros porque obtendrán un seguro de compensación laboral y un seguro de vida. Incluso sus hijos tienen la garantía de completar su educación», dijo.
Sobre la sostenibilidad del programa hasta 2026, Sam’ani aseguró que su partido seguirá garantizando que el programa de garantía siga funcionando.
«Estamos tratando de hacer lo mismo, aunque pueda aumentar. Incluso si hay una reducción de los fondos de transferencia regionales, es de esperar que pueda continuar. Lo más importante es que se mantengan las garantías para los trabajadores vulnerables en Kudus Regency», enfatizó.
Mientras tanto, el jefe de la sucursal de Kudus de Empleo de BPJS, Vinca Meitasari, dijo que el nivel de participación de los trabajadores vulnerables en Kudus había aumentado significativamente después de la cuota adicional de 20.000 participantes del gobierno de Kudus Regency.
Esto, dijo, hace de Kudus una zona con una cobertura de protección bastante alta en Java Central.
«Con la incorporación de 20.000 participantes a 30.264 participantes, la posición de Kudus es bastante alta en comparación con otros distritos. Sin embargo, nuestra tarea sigue siendo grande en el sector informal. Todavía hay alrededor de 249.000 trabajadores que no están registrados», dijo.
Añadió que su partido no sólo depende de la financiación del gobierno regional, sino que también realiza intensos esfuerzos para sensibilizar a la opinión pública. BPJS Empleo logra llegar a través de comunidades, micro y pequeñas empresas, comerciantes y consejos aldeanos.
«No todo tiene que ser pagado por el gobierno. Muchos trabajadores informales pueden pagar sus propias contribuciones ya que la cantidad es de sólo 16.800 IDR por mes. Nuestro desafío es crear conciencia. Por eso vamos a las aldeas, comunidades y actores empresariales para alentarlos a convertirse en participantes independientes en BPJS Empleo», añadió.
Con el compromiso del gobierno regional y la sinergia con BPJS Empleo, se espera que la protección de los trabajadores vulnerables en Kudus Regency pueda continuar mejorando y brindando una sensación de seguridad a la comunidad trabajadora en todos los sectores.
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