Solo (ANTARA) – Hasta 1.000 trabajadores vulnerables en Solo y Wonogiri, Java Central, recibieron asistencia en forma de seguridad social en el marco del programa de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) titulado INCLUDE: Prosperidad de los trabajadores a su alrededor.
Esta asistencia fue proporcionada por Azana Hospitality en colaboración con BPJS Empleo, que simbólicamente entregó la asistencia en Solo, Java Central el miércoles.
En aquella ocasión, el reparto de ayudas coincidió con el Día Internacional de las Personas con Discapacidad, representado por colectivos de personas con discapacidad.
El fundador y director ejecutivo de Azana Hospitality, Dicky Sumarsono, dijo que la medida era parte de la responsabilidad moral de la empresa hacia la comunidad circundante.
«Como empresa nacida y desarrollada en Surakarta, Azana Hospitality es consciente de la importancia de hacer un aporte real. El acceso a la seguridad social es un derecho de todo trabajador, incluidos los trabajadores informales y los trabajadores discapacitados que han sido menos accesibles», afirmó.
A través del programa INCLUDE, Azaña garantiza que los trabajadores vulnerables reciban una protección básica adecuada, al tiempo que anima a otras empresas a desempeñar un papel.
«Esperamos que este paso inspire a otros actores empresariales en Indonesia a apoyar el movimiento nacional para proteger a los trabajadores informales», dijo.
Mientras tanto, este programa de RSE brinda protecciones integrales a los participantes, incluido el seguro de accidentes industriales (JKK), el seguro de vida (JKM), así como becas para los hijos de los empleados si los participantes sufren un accidente industrial o mueren de acuerdo con las disposiciones laborales de la BPJS.
A través de estos beneficios integrales, el programa INCLUDE ayuda a fortalecer la seguridad económica de los trabajadores en las circunstancias más vulnerables.
El jefe del Departamento de Empleo de BPJS en Surakarta, Teguh Wiyono, expresó su agradecimiento a Azana Hospitality por su cooperación y apoyo para la protección de los trabajadores vulnerables en el programa de seguridad social de Empleo.
Dijo que el programa Incluir Empleo BPJS es un movimiento nacional que invita a las personas a registrar trabajadores informales o no asalariados (BPU) a su alrededor.
SERTAKAN es un movimiento para movilizar la solidaridad nacional para ayudar a pagar las cuotas de membresía de BPJS Empleo a trabajadores vulnerables a través de un sistema de donaciones y RSE.
Esta asistencia es un detonante para que estos trabajadores informales se conviertan en participantes independientes en el futuro.
Dijo que la protección de los trabajadores informales/no asalariados es una responsabilidad compartida. Por lo tanto, es muy necesario el apoyo total del Gobierno de la ciudad de Surakarta y el Regencia de Wonogiri, especialmente el Servicio de Mano de Obra, la Agencia de Planificación del Desarrollo, la Investigación y el Desarrollo Regional, el Servicio Social, el Servicio Agrícola, y la participación de todas las empresas participantes en la Ciudad de Surakarta y el Regencia de Wonogiri en el Foro de RSE.
Según él, la RSE de Azana Hospitality fue pionera e implementó por primera vez el programa Surakarta y Wonogiri Go Keren (Cooperación Mutua para Trabajadores Vulnerables).
“Esperamos que se siga en el futuro y que cada vez más empresas participantes en BPJS Empleo participen en este programa”, dijo.
Dijo que la sinergia entre el gobierno de la ciudad de Surakarta, Wonogiri Regency y las empresas participantes de BPJS Empleo fue muy útil para aumentar la cobertura de protección de los trabajadores informales en el programa de Empleo de BPJS.
«Esta es una prueba clara de que el Estado está aquí para brindar protección garantizada contra los riesgos sociales y económicos a todo el pueblo indonesio», afirmó.
En la ocasión, se entregaron simbólicamente las Tarjetas de Membresía Laboral (KPJ) de BPJS a cuatro empleados discapacitados protegidos. Entre los participantes que recibieron este KPJ se encontraban Maria Intan Muryani, Salsabila Nuha Rafifah, Erma Eni Sulistyawati y Misbahul Arifin, todos ellos discapacitados y miembros del Instituto PPRBM bajo los auspicios del Comité Regional de Discapacidad en la ciudad de Surakarta.
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