Entretenimiento de artistas innovadores El agente Andy Patman no está sentado esperando que cambie el negocio del entretenimiento. En cambio, él y su equipo quieren hacer los cambios ellos mismos.
«Cada vez que asistimos a una reunión, todo el mundo se queja de lo difícil que es todo en el negocio en este momento», dijo Patman en una entrevista con Variedad «Entonces, en lugar de esperar a que el negocio mejore, nuestro enfoque como equipo es cómo hacer las cosas de manera diferente. Tratamos esto como una oportunidad para repensar cómo involucrar y prestar un excelente servicio no solo a nuestros clientes, sino también al negocio».
Patman es un veterano con 20 años de experiencia en Paradigm y comenzó su carrera en William Morris. Se mudó a la Agencia de Artistas A3 en 2020, pero siguiendo la cierre de la A3 a principios de 2024Patman y varios colegas se trasladaron al departamento literario de Innovative Artists. Su equipo ahora incluye a Martin To, Martin Spencer, Margaret Mendelson e Ian Greenstein, quienes trabajan junto a los veterinarios de iluminación innovadores Jim Stein y Michael Pio.
Innovative busca continuar con su crecimiento, que ha sido impulsado en parte por la inversión externa de firma de capital privado Coral Tree Partners. Patman ve el crecimiento continuo del entretenimiento en vivo y los deportes como una gran oportunidad para Innovative en los próximos años.
«Tenemos un gran negocio teatral dirigido por Gary Gersh en Nueva York», dijo Patman. «Tenemos a Tamra Goins y Steve Muller, quienes dirigen nuestro negocio de comedia. Así que tenemos giras de comedia. Y realmente estamos dando una buena mirada a la música y los deportes. Hicimos una buena inversión deportiva con la incorporación de Brad Small, que es simplemente un maestro en el mundo de la lucha libre profesional. Gran parte del conjunto de habilidades es el mismo. Representas a artistas y personalidades, y tienes que encontrar a los mejores».
Sin embargo, muchos de aquellos en el mundo de la lucha libre profesional, los deportes y la comedia todavía quieren encontrar su camino hacia roles más tradicionales de Hollywood.
«Necesitan acceso al mundo de la actuación y la creación de contenidos, que es realmente lo literario», continuó Patman. «Así que también lo hemos hecho y vamos a aumentar nuestra inversión en el espacio digital, que en realidad está encabezado por Jack Harris. Tienes que tener acceso a cualquier lugar donde se consuma el contenido, punto… Es como si cada transmisor tuviera deportes a lo grande, a lo grande. Todos deben ser todo para todos los espectadores. Y eso es algo así como una representación. Tienes que ser ágil y ser capaz de brindar oportunidades en cualquier lugar donde esté surgiendo un mercado».
Patman e Innovative también tienen una sólida lista de showrunners veteranos, algo que Patman cree que es un componente crucial de la agencia dada la explosión de la burbuja de contenido que Hollywood ha experimentado en los últimos años. Una conversación reciente con una de las principales productoras le ilustró ese punto.
“[The company’s] El punto ideal en este momento es ofrecer programas a $5 millones por episodio, una hora», dijo. «Ese es un dato interesante. La única forma de hacerlo es asociarse con showrunners reales que sepan cómo ejecutar y saber cómo hacer esos ajustes y decir cosas como: ‘Bueno, no vamos a conseguir esta oportunidad hoy’. ¿Cómo puedo continuar la historia allí de una manera ingeniosa?’”
Patman también ha visto un cambio en la forma en que los agentes iluminados apoyan a los clientes en la era del streaming. Según el veterano agente, muchos compradores ahora no buscan desarrollar proyectos, sino que buscan proyectos que puedan llegar a ellos casi completamente formados.
«No tienen tiempo para invertir», afirmó. «El jefe de un streamer dijo: ‘No nos desarrollamos. No tenemos tiempo para desarrollarnos’. Hacen la elección binaria, sí o no, y esa es la mala noticia… El hecho es que la oportunidad ha caído en el regazo de los representantes… de dar notas. A los escritores tradicionalmente no les gusta recibir notas de su agente o su manager, pero tampoco reciben notas de nadie más”.
