El Asociación de Hoteles de Bangalore (BHA) ha presentado una petición ante el Tribunal Superior de Karnataka impugnando la reciente directiva del gobierno estatal que hace obligatoria la licencia menstrual en varios sectores. La asociación cuestionó el fundamento mismo de la orden, destacando que el propio Estado no ha ampliado ese permiso a las mujeres que trabajan en departamentos gubernamentales.
El 12 de noviembre, el Departamento de Trabajo emitió una notificación ordenando a todos los establecimientos cubiertos por la Ley de Fábricas de 1948, la Ley de Tiendas y Establecimientos Comerciales de Karnataka de 1961, la Ley de Trabajo de Plantaciones de 1951, la Ley de Trabajadores de Beedi y Cigarros de 1966 y la Ley de Trabajadores del Transporte Motorizado de 1961, a conceder un día de licencia menstrual por mes, sumando hasta 12 días al año, a todas las empleadas, incluidas las permanentes, contractuales y personal subcontratado.
La petición de la BHA sostuvo que ninguna de estas leyes faculta el gobierno exigir licencia menstrual y argumentó que las políticas de licencia caen dentro del dominio administrativo interno de las organizaciones.
12 de noviembre
Día en que el Departamento de Trabajo emitió la notificación
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