Cuando ryan reynolds y Blake animado Cuando lanzaron Group Effort Initiative, su programa de capacitación en Hollywood para miembros de comunidades no representadas, les preocupaba que sus planes iniciales pudieran haber sido demasiado ambiciosos.
Comenzaron hace cinco años con ocho aprendices en el set de la película de Netflix de 2020 de Reynolds, “The Adam Project”. Group Effort financió los salarios y el alojamiento de los alumnos durante la producción, que tuvo lugar en Vancouver, Canadá.
«Cuando vimos a los primeros ocho aprendices en el set de ‘The Adam Project’, quedó claro que algo bueno estaba sucediendo», me dijo Reynolds por correo electrónico. «Dejé mucho espacio para que fuera contraproducente y todavía pienso en la sensación en la boca del estómago y la fe ciega que se necesita para simplemente saltar».
Lively dijo: «Estaba preocupada porque había abogado por tener de 8 a 12 aprendices y me preguntaba si habíamos comenzado con demasiadas personas para permitir suficiente experiencia vital individual de sus mentores. Pero sentí que había encontrado su ritmo a mitad de la primera semana».
En la media década desde que inició Group Effort, ha realizado 1.056 pasantías remuneradas en sets y oficinas corporativas, inició 247 contrataciones en estudios y compañías de producción y 365 roles de asistente de producción en set en 209 producciones de cine y televisión. En los tres años transcurridos desde que formalizó su programa de tutoría, Group Effort ha unido a 640 mentores y aprendices.
La organización también ha organizado decenas de eventos educativos presenciales y virtuales.
En la actualidad, Group Effort opera en 20 ciudades y trabaja con más de 550 empresas y socios en desarrollo, incluidos Netflix, Disney, Paramount, Hollywood CPR, Manifest Works y Warner Bros. Discovery.
Group Effort celebró su quinto aniversario con la Lanzamiento de un vídeo el lunes. que destaca sus logros y planes para el futuro, incluida la introducción del Mid-Level Bootcamp patrocinado por Adobe, que Reynolds dice en el video que está «enseñando a los participantes las habilidades para pasar de asistente a gerente, director y más».
«Estamos subiendo de nivel aún más», dice el actor de «Deadpool».
Group Effort quiere que la representación y la inclusión detrás de la cámara se conviertan en una norma de Hollywood. «Lo que me encantaría ver es una industria donde el acceso y la tutoría sean una parte normal de cómo se hacen las cosas, y donde esa idea pueda expandirse más allá del cine y la televisión». Dijo animado. «El verdadero objetivo es que las personas que surgieron a través de Group Effort se conviertan en quienes toman las decisiones, incorporan a otros y continúan el cambio. Entonces sabremos que realmente está funcionando».
Reynolds dijo: «La inclusión no debería ser una ocurrencia tardía, debería incorporarse desde el principio. No es caridad. Es un medio para mejorar en el trabajo y ampliar las capacidades en todo el panorama creativo».
