La tempranera reunión paritaria de este miércoles entre la provincia y el gremio UEPC decantó en una nueva propuesta de aumento salarial, que ya se debate en las asambleas escolares organizadas por el gremio. se trata de un incremento del 40% a julio de este año, dispuesto en “escalones” calculados siempre con el salario de enero como referencia.

De acuerdo al detalle, los incrementos serían del 10% en febrero, el 8% en marzo, el 12% en mayo y el 10% en julio.

Los representantes gremiales se retiraron del encuentro paritario con la propuesta en mano, que rápidamente comenzó a circular en el sector docente vía mensajes de WhatsApp.

La proposición oficial pauta también un aumento del ítem antigüedad del 15 al 20% en los salarios iniciales, y una cláusula atada a la evolución inflacionario, con el fin de amortiguar la pérdida del poder adquisitivo.

Se estima que a principios de la semana próxima los docentes responderán si aceptan o no la propuesta.