miércoles, 1 de abril de 2026 – 15:35 WIB
Jacarta – Las políticas de trabajo flexible han vuelto a llamar la atención del gobierno en medio de los esfuerzos por mantener un equilibrio entre la productividad y la eficiencia energética nacional. El Ministerio de Mano de Obra (Kemnaker) ha hecho un llamamiento oficial a las empresas privadas, empresas estatales y BUMD para que implementen un sistema de trabajo desde casa (FMH) un día a la semana.
Esta política está contenida en la última Circular que también sirve como guía para que el mundo empresarial se adapte a los patrones de trabajo modernos.
Ministro de Mano de Obra (Ministro de Mano de Obra) Yassierli Dijo que este llamamiento es una continuación de la dirección del Presidente Prabowo Subianto que tiene como objetivo fortalecer la seguridad energética al tiempo que fomenta la eficiencia en el entorno laboral. En su implementación, esta política continúa brindando flexibilidad a las empresas para adaptarse a sus respectivas condiciones operativas.
«Se anima a los líderes de las empresas privadas, las empresas estatales (BUMN) y las empresas regionales (BUMD) a implementar el trabajo desde casa para los trabajadores o trabajadores durante un día laborable a la semana», dijo el Ministro de Mano de Obra en una conferencia de prensa en Yakarta, el miércoles 1 de abril de 2026.
Aunque se trata de un aviso, el gobierno enfatiza que la implementación del trabajo desde casa no debe interferir con los derechos de los trabajadores. Los sueldos, salarios y otros derechos aún deben pagarse de acuerdo con la normativa aplicable. Aparte de eso, esta política tampoco reduce los derechos de vacaciones anuales de los trabajadores.
También se pide a las empresas que garanticen que el rendimiento, la productividad y la calidad del servicio se mantengan aunque algunas actividades se realicen desde casa. Para la implementación técnica, el gobierno brinda flexibilidad a cada empresa.
«Y finalmente, la implementación técnica del trabajo desde casa está regulada por cada empresa», dijo el Ministro de Mano de Obra.
Respecto a esta SE, el gobierno ha determinado que no todos los sectores pueden implementar el esquema de la FMH. Algunos sectores todavía están obligados a realizar actividades directamente porque la naturaleza del trabajo requiere presencia física. La siguiente es una lista de sectores excluidos:
Lista de sectores excluidos de la FMH
1. Sector Salud
– Hospital
– Clínica
– Personal médico
– Farmacia
2. Sector Energía
– Combustible
– gasolina
– Electricidad
3. Sector de Infraestructura y Servicios Públicos
– Carretera de peaje
– Agua limpia
– Transporte de basura
4. Sector minorista y comercio de artículos de primera necesidad
– Mercado tradicional
– Centro comercial
– Distribución de materiales básicos.
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5. Sector industrial y manufacturero
