Los miembros del Writers Guild of America votaron para aprobar una agenda de negociación con los estudios, que comenzará el 16 de marzo.
Con un 97,4% de votos a favor, el sindicato aprobó un “patrón de demandas” que se centra en la atención sanitaria, las compensaciones y la inteligencia artificial, entre otros temas.
El WGA Ya ha dicho a sus miembros que el fondo de salud se enfrenta a una situación financiera terrible, debido a la contracción de la industria y al aumento vertiginoso de los costos de salud. Según el sindicato, el fondo de salud ha sufrido pérdidas de ocho cifras durante los últimos cuatro años, por un total de 205 millones de dólares, y se quedará sin dinero en los próximos tres años si nada cambia.
El patrón de demandas pide a los empresarios que contribuyan más a los fondos de pensiones y de salud, y que acepten aumentar los límites de compensación sobre los que se calculan las cotizaciones. En el memorando a los miembros de la semana pasada, la WGA también advirtió sobre la necesidad de “cambios en el diseño del plan que ahorrarán dinero y al mismo tiempo preservarán el acceso a proveedores de alta calidad”.
La Alianza de Productores de Cine y Televisión, que negocia en nombre de los estudios, publicado un informe de diciembre sostiene que los trabajadores de Hollywood disfrutan de beneficios muy generosos en comparación con el típico plan basado en el empleador.
Como siempre en las negociaciones, la WGA buscará aumentar las tasas mínimas de compensación. También buscará obtener avances en dos cuestiones importantes derivadas de la huelga de 2023: la inteligencia artificial y los residuos de transmisión.
El patrón de demandas no menciona otro tema importante de la huelga: la dotación mínima de personal en los programas de televisión. En el acuerdo de 2023, la WGA obtuvo una disposición para eliminar efectivamente las “minisalas”, en las que un pequeño grupo de escritores trabajaría en múltiples guiones a un ritmo reducido mientras un proyecto aún estaba en desarrollo. La WGA también ganó personal mínimo para los programas una vez que reciben luz verde, que van de tres a seis escritores dependiendo de la duración de la temporada.
Aunque el patrón de demandas no aborda la dotación mínima de personal, sí toca una cuestión relacionada: la compensación de los escritores que participan en la posproducción. También destaca el “trabajo libre”, una preocupación constante entre los escritores de largometrajes que se ha extendido al negocio de la televisión en los últimos años.
El patrón de demandas es un simple esquema de las áreas temáticas. Se presentarán propuestas detalladas al AMPTP una vez que comiencen las negociaciones, pero se mantendrá en secreto mientras las negociaciones estén en marcha.
