Lunes 22 de diciembre de 2025 – 12:12 WIB
Jacarta – Compañía recursos humanos La empresa líder de Taiwán, May-God Human Resourced (May-God), firmó oficialmente Memorando de entendimiento (MoU) estratégico con PT Binajasa Abadikarya (PT BIJAK), que es una subsidiaria de BPJS Empleo Indonesia.
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Esta colaboración se centra en cinco pilares principales que tienen como objetivo mejorar la calidad de la colocación de la fuerza laboral técnica y protección bien trabajadores inmigrantes indonesios (PMI) en Taiwán.
«La colaboración con PT BIJAK no se trata solo de la cantidad de colocaciones, sino de la transformación de la calidad. Al integrar recursos a nivel nacional de Indonesia, podemos brindar certeza a los empleadores y al mismo tiempo crear un ambiente de trabajo digno para los trabajadores», dijo a los periodistas la representante de May-God, MRS Judy, el lunes 22 de diciembre de 2025.
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PT BIJAK también acogió positivamente el MoU. La razón es que el MoU no sólo garantiza que PMI en Taiwán obtenga un trabajo decente, sino también una protección social adecuada y acceso a la salud.
«Como parte del ecosistema de empleo de BPJS, nuestro enfoque es el bienestar de los trabajadores. La asociación con May-God garantiza que los trabajadores migrantes indonesios no sólo obtengan un trabajo decente en Taiwán, sino también una protección social adecuada y acceso a la salud», dijo el director presidente de PT BIJAK, Ricky Suzano.
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Hay una serie de puntos de acuerdo en el MoU entre PT May God y PT BIJAK. Primero, la implementación conjunta de los estándares de la Alianza Empresarial Responsable (RBA) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT), donde ambas partes se comprometen a promover e implementar los estándares de la RBA y la OIT.
Esto garantiza un proceso de contratación transparente, ético y de coste cero para los trabajadores, para ayudar a las empresas de Taiwán a cumplir con las auditorías globales de responsabilidad social.
En segundo lugar, las dos empresas acordaron establecer un sistema para colocar trabajadores técnicos en el extranjero. Para afrontar la transformación industrial en Taiwán, May-God y PT BIJAK construirán un sistema integral de selección y capacitación de fuerza laboral de ingeniería.
La capacitación se llevará a cabo en Indonesia a través de la coordinación de PT BIJAK para garantizar que los trabajadores migrantes tengan competencia técnica de acuerdo con los estándares de la industria en Taiwán antes de partir.
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En tercer lugar, profundizar los mecanismos bilaterales de cooperación en materia de empleo. May-God y PT BIJAK fortalecerán el intercambio de información sobre las tendencias del mercado laboral, los cambios regulatorios y las necesidades de los empleadores. Esta colaboración tiene como objetivo simplificar los procesos administrativos y acelerar la integración de mano de obra calificada en el mercado laboral de Taiwán.
